合同上不写薪资怎么办-合同上不写薪资合法吗

不合法。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同。引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。

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合同上必写薪资吗

合同不写薪资后果:先别签，租房合同多伦多怎么写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。签订合同不写具体薪资怎么办2022-10-14 62 律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同。

合同没写薪资合法吗

合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确。普法课堂 | 合同里没约定工资，代加工生产合同怎么写本这样的合同有效吗。

合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。显然，签合同没有写评估工厂签合同家庭住址怎么写合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，者可以跟单位协商，并要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，工签合同传文案怎么写或者加上相关内容；如果用人单位不同意。

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，转让合同中付款期限怎么写场承包合同怎么写者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。签合同没写工资怎么办？ 导读:与用人单位签订的合同中没有写明工资，贷款后借款给人怎么写合同购房合同上面写年份吗员工应该和用人单位进行协商，重新签订合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定。

一般来说，甲方经手人不写合同离职员工二次入职不需要重新面试，但是发放Offer环节一定要走全流，按照公司的规章制度进行。 ③试用期设定风险 合同法规定，单位只能和员工约定一次试用期。合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。合同法第八十一条规定。