交通事故赔偿已给付了医疗、丧葬、护理、残疾用具、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇员工交通事故死亡属于本人原因的。埂? 上海上下班员工交通事故雇主应承担相应的赔偿责任。雇主应承担的赔偿责任：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，上海职务侵占罪中怎么要求赔偿雇主应当为员工提供安全、生的工作条件。依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

上海雇人做事下班发生交通事故

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劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的，上海薪鼎律师事务所在什么地方不属于工伤，不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，所以不由雇主赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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上海员工下班途中发生交通事故 上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。根据上海市工伤保险实办法规定，从业人员发生事故伤害后。雇人干活路上出了交通事故，需要根据具体情况进行处理: 1、如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任； 2、第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

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雇主不赔偿，交通事故责任方赔偿。雇员下班后交通事故不属于是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，其遭受的人身损害雇主可以不赔偿。请假的话属于“上下班”途中发生交通事故，上海离婚后闺女突然不理我我该怎么办所以能认定为工伤。 不请假的话属于上班时间。