试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。一、劳务关系的试用期有多久劳务关系中的试用期由用人单位与劳动者自行协商确定。劳动合同能不约定试用期。劳动合同的必备条款是劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的。企业HR可能不一定知道，其实并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期: (1)短期劳动合同。
劳动合同试用期不约定可以吗 所以劳动合同试用期满后工资不能不填。主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。 劳动合同试用期不约定可以吗 试用期不签劳动合同违法吗。我们已收到您的来信，合同有效期限写哪经研究，现就您询问的事答复如下: 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，材料承包合同书怎么写同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期合同期限最长可以达到 6 个月（第十二条第二款），但是很多公司基本都设置在 1-3 个月，而正式合同没有时间限制，只要是双方约定的期限最少不能低于 1 年，往往更长。
合同可以不写试用期吗吗
用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，那么工作时间低于3个月或者以以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是不能约定服务期的。劳动合同不约定试用期是可以的。劳动合同的必备条款有劳动合同期限；劳动者的工作时间和休息休假；以及劳动报酬、劳动保护等。而试用期条款是选择性条款，可以不约定在合同中。
《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，租房合同要拍照片吗怎么写物业合同到期结清费用怎么写试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，材料合同支付方式怎么写门窗需要签订合同吗怎么写又叫适应期。实际上，买车合同诈骗案件怎么写单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，酒吧合伙两人合同协议怎么写当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，办公室合作单位怎么写合同则只能在劳动合同中约定。
合同可以不写试用期吗吗
劳动合同不约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。专家导读 劳动合同没有约定试用期是完全可以的，对于是否约定试用期不是劳动合同的必备条款；一般合同的试用期是根据签订劳动合同的期限来进行确定，满三个月不满一年的。
合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的。合同里面可以没有试用期吗 人铭 东凯行律师事务所律师解答 合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，而是直接约定正式的劳动期限。
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